就職時の面接試験について

就職時の面接試験について



面接試験は、どのような形で仕事を得るにしても必ず通り抜けなければならない関門です。
会社の規模や仕事の内容などによって、就職活動でどのような試験を受けるかは異なります。
その仕事に就くためには専門的な知識や技術が必要な、弁護士や教師や美容師や保育士は、まず資格がなければなれません。
弁護士試験や医師免許試験などは、それぞれの試験を通過しない限りその職には就けないのです。
これらの試験も、就職する上で必要な試験なため、就職試験の一つと考えてよいでしょう。
資格試験は専門知識を問うための共通の試験ですが、各企業が個別に行っている採用試験では、何を求められるかはそれぞれ違います。
ただし、採用試験の中盤か終盤に面接試験があるという点はいずれの会社でも共通しており、大きな変わりはないようです。
高校や大学などの入学試験でも面接が科せられる学校もあります。
試験で面接を含むものは就職活動以外でも、いくつかあるようです。
面接が受験の一部に組み込まれている時は、時間はかからないものが多いようです。
就職に当たっての面接はやや長時間になることが多く、じっくりと時間をかけて人物像を見極めようとするところもあります。
採用する会社側からすると、有限の面接時間の中で、履歴書では測りきれない人物像について見極め、雇用を決めなければなりません。
新規採用での面接試験では時間を要することになるのは、それなりの事情があるのです。

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